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玖零独创TMTRI考核系统首次开讲,几百名企业家要求加时授课

  单一卖产品的时代已无竞争力,卖盈利模式的时代已经到来。

  

  企业要发展,必须有适合所在行业、自己企业的赚钱系统。

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  2018年11月18日,第135届《90销售系统》总裁工程之运营版现场,玖零股份产品中心总裁赵云老师为全场企业家全新解析赚钱系统,及与赚钱系统有着密切关系的晋降系统、TMTRI绩效考核系统。

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  商业模式决定企业发展高度,而商业模式的核心是打破规则、打破常规。成功的大企业都有着自己独一套的商业模式。面对当下的经济格局,想要打破行业壁垒、突破传统局限,必须颠覆以往的商业模式,本次课程现场,赵云老师为全场企业家分享商业模式颠覆的9大核心:

  

  核心一、供应链颠覆

  

  核心二、生产模式颠覆

  

  核心三、采购模式颠覆

  

  核心四、营销模式颠覆

  

  核心五、盈利模式颠覆

  

  核心六、服务模式颠覆

  

  核心七、运营系统的创新

  

  核心八、互联网运用

  

  核心九、资本运作

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  在很多的成长型企业中,老板与核心层对于企业的商业模式基本都能了然于心,但在实际操作中,员工执行力跟不上,从而影响有效推进,造成该现象的一大原因就是员工对公司的商业模式、战略规划缺乏清晰的认知,对于工作的落地,处于被动,没有自发的思考与行动。

  

  商业模式如同高速路口,正确的商业模式将决定着我们朝对的方向去走,所以企业发展一定要重视商业模式的建立与梳理。

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  员工在企业的未来,影响人才的去留问题。作为企业竞争力的重要组成部分,与员工有着密切关系的晋降系统与绩效考核,直接影响企业是否能够留住人才。

  

  晋降系统是企业员工的人生规划导航系统。你不去规划员工的人生,员工就自己规划自己的人生。过去的成功靠经验,今天的成功靠科学,企业要发展,必须有系统。

  

  “兵随将转,无不可用之人”。作为企业领导,你的任务不是去发现人才,而是建立出人才的机制,给每个人相同的竞争机会,作为企业领导,你可以不知道下属的短处,但不能不知道他的长处。人才是否合适,用了才知道。

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  绩效考核系统是企业的人才评估激励系统,由玖零讲师团独创的TMTRI绩效考核系统,帮助参训企业建立适当的考核体系。何为TMTRI?分别是思想、心态、技能、结果与创新。只有统一员工思想,树立正能量心态才能最大价值发挥个人价值,取得最好的结果,且不断创新。

  

  当今企业的竞争,不是产品之间的竞争,而是商业模式的竞争,期望各位企业家能够在学习后,仔细熟路适用于各自企业的商业模式及相关机制,切实落地,助力企业裂变!