玖零互生文化发展(北京)股份有限公司
股票代码:870101
服务案例

  内蒙古伊莎贝甜烘焙工坊    内蒙古伊莎贝甜烘焙工坊,在同行业绩下滑的情况下,90天业绩同比增长24.75%,...

  济宁一建钢结构工程有限公司    7名员工多次参加《90销售系统》总裁工程之运营版学习;    100名员工《...

  长春米旗食品有限公司    4人参加《90销售系统》总裁工程之运营版;    120人参加《90销售系统》员工...

  ★★瑞华家居    6人参与《90销售系统》总裁工程之运营版,复训2次;    50人参与《90销售系统》员工...

在跟随玖零的两年里,践行玖零的过程中,获得了很多,改变了很多,越来越认可玖零,希望玖零做的更加强大,帮助更多有良知的企业成长发展。

刚开始去赚钱,没有想过用良知做事,到后面发现,不用良知做事,不能形成公司文化,玖零不仅让我的思想格局更加开阔,而且带动我们公司全员学习,凝成一股绳,势必会影响更多的人,热爱玖零,践行玖零。

导入90以前大家做事是为了别人而干,学习完玖零之后,明白做事是为了自己,为了公司,要把公司当自己的家一样的维护。

只要中建在,中建人就会不急不停的践行90,让我们公司、我们的团队、让每个中建人过上有车有房、有尊严的生活,如果很荣幸成为90标杆企业,中建教育会一如既往的践行90、传播90,更要把身边民营企业渡入90

在90落地委带领下,建立起了快乐文化、感恩孝道文化、勇于PK承诺和主动承担等积极正能量的企业文化等,天道、师道、孝道导入让员工更有动力,服务意识更强,学习力更强

90带给了我整套的思维系统,我称它为90思维,比如树立信念的重要性,引导的力量,机制为王的观念。而这所有的思维方式,都是为了让我们成就员工、成就企业及其合作伙伴。

我们真的应该早一点进入玖零的这个课堂,这是让人从身心灵内在的改变。

“打造最具幸福感的企业”为使命,让所有与菲尔特合作的人都成为幸福满满的一家人!

领导人对玖零销售系统的评价很高,他不仅为企业带来了业绩,同样也为员工带来了极大的成长

我对于90是非常的认可,其中有很多我们值得借鉴的东西,包括每位助教身上那种敬业的精神,他们真的是在用心的做落地,用心的去帮助企业系统升级,祝愿玖零能帮助更多的企业成就更多的人,我们也会不断的跟着90一

玖零的经营哲学是:用良知做事,成就幸福人生。良知就是做有利己也利他的事,对自己好也对他人好的事。懒惰与恐惧是阻碍人发展的两大恶魔,而玖零的这些活动,就是为了克服自己的懒惰,化解自己的恐惧。坚持下来,收

90所倡导的东西和我的经营管理理念非常相吻合,从基层到中层再到高层,再到整体战略布局,归根结底是靠人来支撑的,人又是靠内在动力推动,90这一点做得非常到位。

对良知哲学的理解,以前只是概念的理解,现在明白这事对人对事的一种态度,玖零助教是发自内心的想要帮助我们,我坚信这个道理一定是大道,以后维护客户,产品起到的作用是微乎其微的,更多的是我们的用心服务,这时

90的经营哲学,根很正,一直引领我们的心性,我们愿意一起一直跟着落地。我们公司未来五年:搭建更好的平台来成就更多的有梦想的人。

只有用正确的思维方式经营自己,对于目标、梦想、规划的定义就是日精进,就是做好每一个今天,就能累积出想要的明天。只有利他才能利己,只有积极的帮助他人才能成长自己。

导入玖零系统以来,公司组织各级人员先后开展旅游、“好声音”、美工比赛、拔河比赛、舞蹈PK等活动,极大地丰富了员工的业余文化生活,增强了企业的凝聚力,增加了员工的“快乐度”。

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