玖零互生文化发展(北京)股份有限公司
股票代码:870101
服务案例

学习90后,我感觉最大改变的是自己!自己经营企业十几年非常疲惫,都没有欲望了,通过学习改变了我的思维方式,制定了十年目标

加强企业走出去,请进来,相互比较,相互学习,控制好方向符合目标。
  
自在当下,成就团队,兢兢业业,马上行动,实现自身价值.

打造了一支有战略有执行力的管理团队,凝聚了一群精英,我们相信“一群人,一辈子,只做一件事”,惠利通连锁崭新的篇章正在开创!

微信分享与日志填写是汇丰公司导入90以后的一项重要的工具,从无到有的过程,从无人分享到全员分享再到积极分享;工作没有计划到每日、每周的工作规划、总结。汇丰的家人从中学会了总结过去,感恩,收获与成长。同

践行90系统,帮助企来员工实现梦想;同时将毫无保留的将我们的经验和方法与其它需要的企来共享,大家一起互生成长,做90最忠实的代言人。

玖零让我拥有了成就员工之心,更让我的视野变的广阔。玖零带给的是一种精神,是一种初心的变化,我会坚定不移的从事美发行业,践行玖零之道,打造中国美业第一平台

在参加90课程以前一直为不能引爆员工而苦恼, 90让员工绽放、显现。让团队凝聚力提升,员工知道自己的梦想是什么,知道为梦想而奋斗。90让我看到团队强大的能量,更明确了自己做企业的方向

何总说2014年年底带领高层上完总裁版后,团队信心大增。2015年上半年就完成了2014年全年的业绩,90非常落地,实用,感谢90。

我希望在未来的日子我们能和90共成长!共同走进世界五百强

90不是没有用,是你没用好,90落地,只有开始,没有结束,不忘初心,方得始终。

《90销售系统》不但让公司业绩成长,团队获救,也成就了员工的梦想和公司梦想,让员工成为老板一伙人。

90落地生发亮点: 
  1、将总裁版内容制作成人事招聘,会议,管理手册一直在公司运营,并作为定期组织核心人员培训内容。 
  2、生发出了一系列机制,激励员工的工作热情。

2017-06-07 湖北弘福珠宝

90改变了我的企业,也改变了我。说实话没有90的点燃,我现在可能还是不会操心公司的大小事,现在我带领着这帮孩子去落地、去开会、拼业绩、冲刺目标,我感到很充实。

90是最有价值,最落地的一家培训公司,也非常感谢哥哥李利民和嫂子邓群带我走进90课程,我曾经对培训都没有兴趣认为企业就是自己踏实去干就行了,已经3年多没有走进学习的课堂,认为企业已经在当地做的很不错了

路漫漫其修远,我们将90变成我们的理念和实操课堂,不断提升企业格局和员工认知能力,在为客户服务的路上愿与90风雨担当。作为297届的班长单位,我应更坚定的组织90同学会、观摩会,互生互进,走出去请进来

文化氛围提高凝聚力:逢节必过让员工有家的感觉;落地委在公园等公众场合进行活动,让员工绽放;每年的“福建洛阳商会”运动会让员工感受竞争的快乐,员工在碰撞、激励的文化氛围中快速成长,凝聚力、向心力在正能量

玖零为我带来了不可思议的改变,并形成了核心的团队力量,我会持续落地玖零,且必须落地,谁不落地90谁就是我的敌人。

参加了同学会的“3+1”活动,每次活动和演讲都是员工自己排练节目,练习士气。每次当出征时,他们表现的很平静,在活动《氛围的力量》和《机制的力量》中分别获得演讲第三第二,团队总得分第二名。

企业领袖带领核心层梳理企业战略规划、公司平台使命、服务理念、口号等,使公司的发展上升到新的高度.

企业领袖如是说:之前是辛苦,心也苦,拥抱‘玖零’之后,工作上的辛苦冲去了心中之苦,注入的是甜蜜幸福!